De 8 bästa lärande ledningssystemen för utbildning av anställda

Learning Managing System eller LMS är till stor hjälp för chefer, personal, tränare och instruktörer. De hjälper till med att göra utbildningskurser, samarbeta med praktikanter och certifiera mål.

Träning kan vara tröttsamt för både chefer och anställda. Medan anställda är ansvariga för sitt arbete och utbildning, är chefer ansvariga för flera praktikanter och rapporter.

Allt detta kan vara stressande och svårt om inte på ett ställe. Det är där LMS kommer in. Med korrekt feedback kan du träna när och var du vill.

Hur man väljer ett bra LMS?

Många LMS-plattformar tar ut en summa för antalet användare eller kurser. Nästan alla eLearning-plattformar får dig att köpa en kurs innan du studerar den. Det är därför det är nödvändigt att investera i något som är fördelaktigt på lång sikt. Här är några saker att notera när du väljer en LMS:

1) Lätt att använda

UX ska vara smidig och det ska vara enkelt att växla mellan funktioner. Att slösa tid på funktionerna under arbetstiden kan kosta dig en hel del.

2) Spårning

Att spåra medarbetarnas prestationer är ett måste eftersom det gör processen mer produktiv. Om du inte vet hur bra dina praktikanter presterar kan du inte hjälpa dem. Detsamma gäller instruktörer; de borde känna till sina undervisningsscheman.

3) Tillgänglighet

Praktikanter och utbildare ska ha tillgång till LMS var som helst och när som helst. För detta är mobil tillgänglighet ett måste. Det sparar tid och minskar resansträngningen.

4) Samarbete

Samarbete är ett måste för alla inlärningsplattformar. Det förbättrar engagemang, diskussioner och ger god feedback.

Med detta, låt oss titta på Learning Management Systems som kan vara bra att använda:

1. eloomi

eloomi är molnbaserad och är utmärkt för små team och småföretag. Det är också praktiskt för personer som börjar lära sig LMS eller som inte vill gå in i LMS djupt. För stora företag eller företag har den alla funktioner från grundläggande till avancerade. Det bra med eloomi är att det är gratis för upp till 10 kurser eller användare.

De viktigaste funktionerna är generering av rapporter, byggande av kurser och hantering av anställdas prestationer. Viktiga resultatindikatorer kan hjälpa chefer att spåra anställdas resultat och hjälp med utbildning.

eloomi har också spelat inlärning, efterlevnadsträning och personalens prestationsspårning. Men för en allmän användare som vill fokusera på kursbyggande och ombordstigning är nyckelfunktionerna tillräckliga.

2. Talangkort

Talangkort behöver ett särskilt omnämnande i denna lista på grund av sin unika inställning till utbildning. Talent Cards använder faktiskt kort för att bygga och leverera kurser. Dessa kort kan ha ljud, video eller skriftligt innehåll i form av trivia eller teori.

Korten kan också ha flervalsfrågor. Anställda kan komma åt dessa kort var som helst och när som helst; i bil, buss eller lunch.

Detta korttrick gör träningen snabbare. Anställda kan till och med arbeta och träna sig samtidigt. Talent Cards är utmärkt för säkerhetsprocedurer, produktkunskap eller allt som är teoretiskt.

3. Uppåtriktad LMS

Det finns två fantastiska saker om Uppåtriktad LMS; 16 års erfarenhet, kostnadsvänlig. Upside LMS har Google-liknande AI-åtgärder. Det ger dig tips baserat på dina tidigare intressen och inlärningsvanor.

Detta sparar mycket tid både ur arbetstagarens och arbetsgivarens perspektiv. Även om du har valfrihet behöver teknisk utbildning sällan detta. Att följa ett mönster kan hjälpa dig att avsluta utan att förlora energi på sakens kunskap.

Det är enkelt att bygga kurser för olika avdelningar och utbilda anställda i bitar med funktionen Multiple Portal Management. Du kan skapa flera portaler med olika inloggningsuppgifter och adresser. Detta gör lärandet personlig och bättre hanterbart.

4. Blackboard CourseSites

Blackboard CourseSites har över 100 miljoner användare världen över eftersom det är gratis för småföretag, nystartade företag etc. UX är som WordPress, så om du har erfarenhet av WordPress kommer du att spara tid med CourseSites.

CourseSites är öppen för alla och alla kan göra och ladda upp kurser på den. Du måste skapa en profil och börja lära dig. Ja, det är inte personligt anpassat, men små företag behöver sällan anpassade plattformar.

Detta betyder inte att det inte är samarbete. På CourseSites kan du skicka meddelanden till människor, hjälpa till med kurser, dela innehåll och allt. Det är som sociala medier för lärande.

5. GoSkills

Om du pratar om gratis saker, GoSkills är gratis för alla företag. Cirka 93% av användarna ger 4 av 5 stjärnor till GoSkills. Det är enkelt att använda och har en kreativ UX som kan vara iögonfallande. GoSkills har ett brett utbud av lämpliga kurser för nystartade företag, småföretag och till och med privatpersoner.

Du kan skapa anpassade kurser med SCORM, xAPI och andra digitala format. Du kan också inkludera ditt företags logotyp eller varumärke under kurserna. Andra funktioner som tillgång till tredjepartsinnehåll, användarmedverkan och prestandaspårning är enkla att använda. Du kommer också alltid att ha tillgång till en kontoansvarig.

6. Bitrix24

Bitrix24 är som ett socialt nätverk för företag eller arbetsplatser. Det är en plats där du delar ljud, video, dokument och till och med reagerar på inlägg. Aktivitetsströmmen låter dig spåra alla aktiviteter som händer på plattformen i realtid. Du kan till och med reagera med en "Gilla" -knapp, och chefer eller överordnade kan ge "märken" som utmärkelser.

Bitrix24 är också en programhanteringsprogramvara förutom att vara en LMS. De vanliga funktionerna är projektbedömning, tidsspårning och schemaläggning av uppgifter. Funktionerna som skiljer Bitrix24: s hanteringsprogramvara är Gantt Chart, Kanban View och Employee Workload Management.

Gantt-diagrammet visar uppgifter och deluppgifter och de personer som är ansvariga för dem. Det anger också scheman och tidsfrister så att du vet vart du är på väg. Du kan till och med separera dina uppgifter i olika kolumner och kort genom Kanban-vyn.

Med systemhanteringssystemet för anställda kan du se hur mycket arbetsbelastning det finns för var och en av dina anställda. Du kan se din anställds prestationer och bestämma deras produktivitet. Affärsplanprenumerationen på Bitrix24 är inte begränsad till antalet användare.

7. Myicourse

Myicourse är en plattform som låter alla vara instruktörer. Du kan göra dina kurser, publicera dem och till och med tjäna pengar på dem. Det är som en influencerplattform för instruktörer och tränare. Tanken bakom Myicourse är att dela kunskap, och det är därför det inte riktar sig till någon speciell storlek på verksamheten.

Du kan skapa en individuell eller institutionell profil. Med den här profilen kan du publicera innehåll. Innehållet kan vara privat eller offentligt, upp till dig. Du kan lägga till ditt varumärke, färger och logotyper i ditt innehåll.

Det finns också ett alternativ att namnge din webbplats som "ditt namn.myicourse.com". Andra funktioner inkluderar royalty och intäktsdelning för ditt innehåll och certifikat för slutförande. Plattformen är gratis för alla att använda.

8. Coggno

Coggno är som Myicourse. Det är en plattform som syftar till att erbjuda en mängd olika utbildningskurser för arbetsplatser. Den som har något att erbjuda kan skapa en kurs och sälja på Coggno.

På Training Hub kan företag lägga till anställda och instruktörer för en kurs. Företag kan också belöna sina praktikanter med ett intyg om att de är färdiga efter utbildningen.

Coggno använder SCORM för att skapa kurser, och företag kan också skicka dessa kurser till sin LMS. Instruktörer kan vara värd levande möten och webbseminarier på plattformen; detta sparar tid. Coggno ger också en samlad lista över kurser så att tränare inte slösar bort tid manuellt att välja dem.

Vilken ska du välja?

Det kan vara överväldigande att välja med så många plattformar. Men många saker beror på storleken på ditt företag. Startups med färre anställda kan använda gratisplattformar som Coggno och CourseSites. Du kan också få hjälp från Myicourse.

Om du är ett stort företag eller ett företag kan du använda Upside LMS eller Bitrix24. För anställda som behöver information som levereras i bitar av stora bitar är Talent Cards perfekt. Det hjälper också i fjärrträning.

Träning ensam räcker inte. Anställda ska vara produktiva under hela arbetsdagen. Se till att ge en bra arbetsyta, samarbetsverktyg och en positiv miljö i ditt företag.

Hur man skapar en produktiv arbetsmiljö för anställda

Arbetsmiljön påverkar 70% av människans produktivitet och förmåga att slutföra uppgifter. Så här gör du det perfekt!

Läs Nästa

Om författaren