Microsoft delar sin vision för framtiden för möten

Microsoft presenterade nyligen sin vision för framtiden för möten. Med hänvisning till sin egen forskning som genomfördes under pandemin, säger Microsoft att framtidens arbete är en kombination av personligt och online-samarbete.

Microsoft och The Hybrid Work Paradox

I ett inlägg på LinkedIn, Microsofts vd, Satya Nadella, säger att även om de flesta anställda åtnjuter flexibiliteten i fjärrarbete ser de också fram emot mer personligt samarbete efter pandemin. Microsoft kallar detta "hybridarbetets paradox."

Inlägget belyser olika funktioner i Microsofts produkter som hjälper till att hantera de utmaningar som hybridarbete står inför.

För att förbättra den enkla kommunikationen och samarbetet mellan anställda gav Microsoft ett exempel på sitt "moln medarbetarupplevelse", Microsoft Viva. Tjänsten kan nås med hjälp av Microsoft Teams, och det är i grunden en personlig instrumentpanel med all relevant företagsinformation, meddelanden och resurser.

Microsofts andra fokus är på de anställdas välbefinnande. Citerar en studie publicerad på

Microsoft webbplats, säger företaget att raster är nödvändiga för maximal produktivitet och anställdas välbefinnande. Som sådan lade Microsoft till en ny funktion i Outlook som automatiskt tilldelar tid för korta pauser.

Företaget introducerade också Microsoft Teams Rooms, en tjänst som möjliggör en mer realistisk mötesupplevelse även när du arbetar på distans. Med hjälp av kameror i ögonhöjd och rumsligt ljud strävar Microsoft efter att göra virtuella möten så nära som fysiska möten.

I Microsofts vision om hybridarbete intar fysiska utrymmen en viktig plats och medarbetarnas säkerhet är avgörande när de återvänder till arbetsplatsen. För att övervinna dessa utmaningar kan företag använda Microsoft Power Platform-appen:

Appen gör det möjligt för medarbetare att själva intyga sin hälsa och sitt välbefinnande, boka ett utrymme, få ett dagskort, och - snart - verifiera vaccininformation och senaste testresultat, beroende på en organisations specifika politik. Den inkluderar också platshanteringsfunktioner, vilket gör det möjligt för arbetsgivare att övervaka och kontrollera beläggning efter område och fas.

Microsofts guide till hybridarbete

Förutom att lyfta fram produktfunktioner som möjliggör effektivt hybridarbete släppte Microsoft också två guider för att hjälpa företag och anställda att gå över till hybridarbete.

Den första guiden, Hybridarbete: En guide för företagsledare, riktar sig till chefer. Den innehåller en sammanfattning av Microsofts forskning och tips om hur man övergår till en hybrid arbetsplats.

Den andra guiden, Flexibilitetsguide för Microsoft Workplace (PDF), är en guide som ursprungligen var avsedd för Microsoft-anställda men som senare gjordes med öppen källkod. Guiden består mestadels av "exempel på teamavtal, mallar och verktyg för hybridarbete."

Microsoft har lagt mycket fokus på lag, med massor av andra funktioner planerade till 2021.

Hur du är värd för ett Microsoft Teams-möte på skrivbordet eller mobilen

Microsoft Teams är ett av de bästa verktygen för att hålla kontakten när du arbetar hemifrån. Så här ställer du in ett möte om det!

Läs Nästa

Om författaren