De 10 bästa tekniska företagen att arbeta för och varför

Att få jobb hos ett av de bästa tekniska företagen i världen kan förändra hela din karriär. Tusentals kandidater ansöker varje år till dessa företag på grund av deras fantastiska fördelar, företagsevenemang och deras förmåga att omge sig med en av de mest begåvade människorna i världen.

Låt oss ta en titt på vilka teknikföretag som investerar i sina anställda mer än andra och vad som gör att var och en sticker ut från resten.

1. NVIDIA

Anställda som arbetar hårt och är dedikerade till att utveckla sin karriär kommer att njuta av de höga förväntningarna och rikliga fördelarna med att arbeta på NVIDIA. Det har en stark 4,8-rating på Glassdoor och har bevisat att de tar hand om sina anställda.

Att arbeta med avancerad teknik och påverka världsförändringar är några av anledningarna till att anställda gillar att arbeta på NVIDIA. Anställda nämner också att de befinner sig i närheten av andra begåvade individer och den stora betoning på teamprojekt från ledningen.

På NVIDIA är det enda greppet de överdrivna timmarna du behöver arbeta för att gå vidare inom företaget. Konkurrensen är hög och framsteg ges endast till en liten grupp anställda.

2. Hubspot

Hubspot är känt för många i marknadsföringsvärlden och levererar en fullständig plattform för marknadsföring, försäljning, kundservice och CRM-programvara för små till stora företag.

Baserat på sina 4.7 betyg på Glassdoor tar Hubspot sina anställda lika seriöst som sina kunder. Många anställda uppger förmågan att be om hjälp, arbeta med begåvade människor och potentialen för karriärtillväxt som deras favoritaspekter av kulturen.

Men anställda har också sagt att deras balans mellan arbete och liv lider beroende på engagemang för positionen. Om du känner dig obekväm att arbeta under en ledningsgrupp med höga förväntningar kanske den här positionen inte passar dig.

3. DocuSign

DocuSign gjorde stora vågor när det gick in på marknaden för att vara en pålitlig plattform där du kunde elektroniskt underteckna dokument. Det finns många konkurrenter vid denna tidpunkt, men DocuSign lyckas fortfarande slå dem alla när det gäller personalförmåner.

Många anställda njuter av balans mellan arbete och liv och den positiva moral som är inbyggd i DocuSigns företagskultur. Med en Glassdoor-rating på 4,6 har DocuSign investerat i sina anställda för att bli framgångsrika på lång sikt.

Ett företag förväntas uppleva växtsmärtor när det når en viss storlek under en kort tidsperiod. Anställda har sagt att ombordstigningsprocessen kan vara oorganiserad och nya förändringar genomförs ganska snabbt.

4. Google

Trots den senaste tidens negativa PR fokuserad på behandlingen av sina anställda har Google fortfarande 4,5-stjärniga betyg på Glassdoor. Sökjätten fortsätter att ge bättre fördelar än de flesta konkurrenter.

Att arbeta för ett stort företag som Google gör att du kan omges av de ljusaste hjärnorna i världen. För att locka anställda erbjuder Google en imponerande mängd fördelar som de flesta andra företag inte kan matcha på grund av budgetrestriktioner.

Problemet med Google, som förmodligen är välkänt, är att det har extremt höga krav på prestanda och lojalitet. Andra problem inkluderar konkurrenshierarkin, som begränsar intjäningspotentialen, och hur mycket byråkrati du måste övervinna för att bli märkt.

5. Salesforce

Salesforce, som Hubspot, är ett SaaS-företag som hjälper företag med kundrelationshantering och andra marknadsföringsverktyg. Betyget 4,5 på Glassdoor visar att det bryr sig om sina anställda men har vissa områden det kan förbättra.

Anställda uppskattar hur Salesforce utvecklade en kultur med stora fördelar, evenemang och program som gör att de känner sig omhändertagna.

Det enda problemet är att evenemang och program inte hjälper anställda att känna sig övervägande i sitt dagliga arbete. Några av klagomålen omfattar de långa arbetstiderna och det känns knappast någon skillnad i positionen.

6. Microsoft

Microsoft är överlägset ett av de största företagen på denna lista. Det ansvarar för många av de datorsystem vi använder idag. Det har 4,4 på Glassdoor, vilket visar att det gör ett bra försök att ta hand om sina anställda.

Trots de extrema tillväxtperioderna förblir Microsoft engagerat i skapa innovativa produkter som gör att den kan förbli konkurrenskraftig på marknaden.

Att behålla anställda kommer att vara avgörande för att upprätthålla den kanten och ett omfattande förmånspaket är ett sätt att göra skillnad. Anställda älskar också att arbeta med några av branschens mest begåvade individer.

Att arbeta på ett så enormt företag innebär vanliga utmaningar; känner dig inte hörd, känner inte att du har en livskraftig inverkan och intensiv konkurrens.

Genom att ge näringslivet sin egen sociala medieplattform blev LinkedIn värdefullt och en nödvändighet för att kontakta kollegor professionellt. Med en rating på 4,4 på Glassdoor gör det rätt steg för att hålla anställda nöjda.

LinkedIn betraktas också som ett av de bästa företagen i branschen för sin ledarskapsgrupp. Många anställda tycker om den kultur och atmosfär som företaget främjar. Anställda får många fördelar och teambuilding-evenemang som hålls året runt.

Relaterad: LinkedIn-misstag som kan skada din jobbsökning

8. Adobe

Adobe, känt för sina innovativa designverktyg som har möjliggjort skapandet av världens bästa grafik, behandlar också sina anställda så bra att de fick 4,4 på Glassdoor.

Företaget erbjuder konkurrenskraftiga fördelar och odlar en stark arbetskultur, men vissa anställda klagar över byråkratin som de måste skära igenom för att åstadkomma någonting konstruktiv.

Tillväxtpotential verkar begränsad och de anställda känner sig instängda i det dagliga grindet, och deras bidrag gör ingen skillnad.

9. Facebook

Efter att ha haft sin storhetstid som det största sociala medieföretaget världen över verkar Facebook nu fokusera mer på sina anställda som deras tillgångar för företaget. Trots dess uppmärksammande anläggningsdesign och personalförmåner visar företagets 4.3 Glassdoor-betyg några sprickor.

En stor fördel med att arbeta för Facebook är det stora utbudet av fördelar som följer med jobbet. Från gratis pizzafester till 401 000 bidrag kommer du att vara helt omhändertagen när du väljer att arbeta för Facebook.

Det finns bara en nackdel; du kan behöva ge upp mycket mer än du vill få fördelarna. Tidigare anställda har hävdat att det är svårt att hitta en balans mellan arbete och liv med de höga kraven på jobbet, och många har haft problem med den snabba atmosfären.

10. Shopify

Shopify, ett företag som hjälper företag att sälja sina produkter online, har ett anständigt Glassdoor-betyg men har fortfarande mycket att uppnå. Dess 4,3-betyg är det lägsta bland dessa företag, men det är fortfarande en bättre arbetsgivare än de flesta.

Sammantaget är Shopifys medarbetarkultur bra, och de har åtminstone försökt främja anställdas evenemang och ge anständiga fördelar. Men de måste fortfarande se till att deras anställda känner sig en del av processen och inte bara bönder.

Jobbar för Big Tech

När du söker din nästa position kan det vara en fördel att veta vilka företag som har rätt blandning av företagskultur, fördelar och uppföljning.

Även om ett företag är värd för medarbetarevenemang, betyder det inte nödvändigtvis att de är engagerade i att göra dig till en del av processen. Om du letar efter ett nytt jobb bör du börja med att kontrollera pålitliga och tillförlitliga jobbtavlor.

De 10 bästa webbplatserna för jobbsökning

Letar du efter ett nytt jobb eller en karriärförändring? Här är de bästa webbplatserna för jobbsökning som kan ge dig önskat jobb.

Läs Nästa

Om författaren