Microsoft släppte nyligen ett nytt verktyg som heter "Productivity Score" som gjorde det möjligt för arbetsgivare att kontrollera på hur produktiva deras arbetare är, men det väckte snabbt upprördheten för integritetsförespråkare över hela världen värld. Som svar gör programvarugiganten justeringar av tjänsten för att göra den mindre påträngande.

Hur Microsoft ändrar produktivitetspoäng

Historien började när vi fick veta det Microsoft tillät chefer att spionera på sina anställda. Detta innebar att övervaka hur arbetare interagerar med Microsoft-produkter och skapade en poäng baserat på hur bra de gjorde.

Microsoft vill att din chef ska spionera på dig

Microsoft introducerar "Produktivitetspoäng", en direkt mätning av hur mycket du uppmärksammar i Teams-möten.

Systemet noterar hur länge du dawled i Outlook, hur mycket tid du spenderade DMing-folk i Teams, eller till och med om du vägrade att slå på din webbkamera under videokonferenser. Det skulle sedan samla dessa mätvärden till en personlig poäng för den arbetaren.

instagram viewer

Då skulle det ta dessa personliga poäng och göra dem till en övergripande företagspoäng. En arbetsgivare kan sedan jämföra poängen med sina konkurrenter och se hur de går.

Microsoft har nu gjort ett inlägg på Microsoft 365 ta itu med kontroversen. För det första omformar företaget produktivitetspoäng så att det tar bort all identifierande information från arbetarna. Arbetsgivare kan bara använda uppgifterna för att se hur deras företag som helhet har det och kan inte använda verktyget för att lura sig efter vad en individ handlar om.

För det andra förädlar Microsoft användargränssnittet så att det presenterar produktivitetspoängen som ett sätt att mäta hur ett företag använder modern teknik. Det kommer inte längre ge intryck av att det är tänkt att förfölja enskilda arbetare.

Microsoft klargör sedan ytterligare hur det nya systemet fungerar:

Tjänsten kommer att fortsätta att producera en enskild numerisk poäng mellan 0 och 800 genom att lägga till separata poäng i åtta olika kategorier: kommunikation, möten, innehållssamarbete, lagarbete, mobilitet, slutpunktsanalys, nätverksanslutning och Microsoft 365 App-hälsa - var och en med totalt 100 möjliga poäng.

En välkomstuppdatering... men är det för sent?

Med den senaste kontroversen kring Microsofts nya tjänst för produktivitetspoäng gör företaget det är tydligt att det är tänkt att ge en organisationsomfattande poäng istället för att granska varje individ anställd. Är Microsoft dock för sent för att fixa rykte om produktivitetspoäng och vinna tillbaka folkets stöd?

Om du tycker att det är läskigt har Microsoft lämnat in patent för ett anställds poängsystem. Det skulle mäta specifika mätvärden för att beräkna hur bra du arbetar, till exempel hur uttråkad du ser ut under möten.

Bildkredit: kan_chana / Shutterstock.com

E-post
Microsoft kan snart få poäng hur uttråkad du är i möten

Ett nytt patent avslöjar Microsofts önskan att göra din produktivitet.

Relaterade ämnen
  • Tekniska nyheter
  • Produktivitet
  • Microsoft
  • Microsoft Outlook
  • Produktivitet
  • Microsoft Teams
Om författaren
Simon Batt (413 artiklar publicerade)

En civilingenjörsexamen med datavetenskap med en djup passion för all säkerhet. Efter att ha arbetat för en indiespelstudio fann han sin passion för att skriva och bestämde sig för att använda sin skicklighetsuppsättning för att skriva om allt tekniskt.

Mer från Simon Batt

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Gå med i vårt nyhetsbrev för tekniska tips, recensioner, gratis e-böcker och exklusiva erbjudanden!

Ett steg till…!

Bekräfta din e-postadress i e-postmeddelandet som vi just skickade till dig.

.