Hur man använder LinkedIn-kompetensbedömningar för att sticker ut

Annons

LinkedIn Skill Assessments hjälper dig att ansluta rekryterare till arbetsjägare genom att få jobbjägare att bevisa sina kunskaper och färdigheter.

Testen körs via LinkedIn-webbplatsen. I den här artikeln visar vi dig hur du använder LinkedIn Skill Assessments för att sticker ut från mängden.

Vad är LinkedIn-kompetensbedömningar?

Bedömningar av LinkedIn-färdigheter är en serie flervalsprov som gör att du kan bevisa de färdigheter som anges i din profil.

Om du "betygsätter i den 70: e percentilen eller högre" - enligt LinkedIn - passerar du officiellt och får ett LinkedIn-kompetensmärke. Webbplatsen för sociala medier visar ditt märke i din profil.

Om du misslyckas med frågesporten kan du ta testet igen om tre månader. Din profil kommer att förbli densamma. Ingen kommer att veta att du tog testet och misslyckades.

För att konstruera dessa tester kontaktade LinkedIn flera experter och granskade sina svar. Varje test är tidsbaserat, så att människor inte kan fuska genom att leta efter ledtrådar.

Även om LinkedIn-kompetensbedömningar är tillgängliga internationellt, är det viktigt att notera att inte alla tester kommer att vara tillgängliga för alla användare. Dessutom är dessa test endast tillgängliga på engelska. Emellertid planerar LinkedIn att utvidga programmet Skill Assessments över tid.

OBS: LinkedIn är kontinuerligt innovativt för att hålla plattformen fräsch. Så mycket att i februari 2019 LinkedIn lanserade sin egen videostreamningstjänst LinkedIn lanserar en live videostreamningstjänstTjänsten kallas LinkedIn Live och syftar till att leverera den typ av innehåll som är i linje med LinkedIns användarbas. Läs mer heter LinkedIn Live.

Vilka färdighetsbedömningar finns tillgängliga?

Det finns många tester för närvarande tillgängliga via LinkedIn Skill Assessments. Ämnen sträcker sig från kodning till kontorsbaserade applikationer som Adobe Acrobat.

Enligt LinkedIn Hjälpsidor, följande tester är tillgängliga. Som tidigare nämnts beror dock tillgängligheten på din plats:

• Vinkel
• AutoCAD
• AWS
• Våldsamt slag
• C
• C #
• C ++
• CSS
• JÄVEL
• Hadoop
• html
• Java
• JavaScript
• jQuery
• JSON
• Maven
• MongoDB
• NodeJs
• Objective-C
• PHP
• Pytonorm
• R
• React.js
• Rubin
• Ruby on Rails
• Scala
• Snabb
• Wordpress
• XML

När det gäller andra färdigheter kan du testas på:

• Adobe Acrobat
• maya
• MS Excel, MS Word och MS Outlook
• MS PowerPoint, MS Project, MS SharePoint och MS Vision
• Quickbooks
• Revit

När du är klar med ett test får du poäng. Om du Passera, måste du förnya ditt LinkedIn-kompetensmärke på årsbasis. Observera att om du raderar ditt märke av misstag kan du inte ta testet igen i ytterligare tre månader.

Om du Misslyckas, LinkedIn kommer att annonsera LinkedIn Learning-produkter till dig för att hjälpa dig att förbereda dig för nästa test.

Vad vi lärde oss av att göra en färdighetsbedömning

Vi tog ett par LinkedIn-kompetensbedömningar för att se hur de skulle se ut. Och här är vad vi lärde oss:

• LinkedIn berättar dig direkt vad du kan förvänta dig för tidsbidrag och vad du behöver göra för att lyckas genomföra ett test.
• LinkedIn förklarar också hur dessa flervalsfrågor kommer att delas upp i avsnitt.
• När du trycker på Start, kommer du att flyttas till en skärm där du får din första fråga. Du kommer att ha ett gäng flervalsalternativ under det.
• Du ser också en timer i det nedre vänstra hörnet, tillsammans med en blå stapel som visar hur du har gjort din totala frågesport.
• När du har svarat på varje fråga trycker du på Nästa knappen i det högra hörnet. Detta kommer att flytta testet till nästa fråga och sedan till nästa och nästa. När du har kommit till slutet får du höra om du klarat bedömningen eller inte.
• Om du inte klarat LinkedIn-färdighetsquizzen får du möjlighet att ta bort testresultaten från din profilhistorik.

Vår bedömning om kompetensbedömningar på LinkedIn

Efter att ha tagit flera av dessa tester kan vi vittna om att de är mycket okomplicerade. Om du föredrar flervalsfrågor eller tentor, kommer du att göra det bra. Men om du är en visuell elev kan du tycka att de är frustrerande, eftersom de inte riktigt passar för olika inlärningsstilar.

Det hela utbudet av LinkedIn Skill Assessment-test riktar sig också starkt mot kodning. Detta lämnar lite spelrum för personer som önskar LinkedIn-kompetensmärken inom andra kompetensområden.

Det bör också noteras att dessa tester inte är ett bra sätt att avgöra om en person verkligen är "skicklig" i en uppgift. Vissa människor klarar sig bra i en uppgift som utförs, men klarar sig dåligt i skriftliga tester, eller vice versa.

Förhoppningsvis kommer dessa konfliktområden att förbättras med framtida uppdateringar.

En LinkedIn-kompetensbedömning kan ge dig trovärdighet

LinkedIn är en av de bästa webbplatserna för jobbsökning. Medan storleken gör det avgörande att skapa och underhålla en LinkedIn-profil, kan det också göra det svårare för dig att sticker ut, eftersom det bara är för många sökande.

Vilket är där LinkedIn-kompetensbedömningar spelar in. Att genomföra ett av dessa tester (och genomgå) kan hjälpa dig att bekräfta att du är den riktiga affären och hjälpa dig att stå fram från mängden som ett resultat. Och rekryterare kommer att använda valfritt verktyg för att få noll till de bästa kandidaterna.

Behöver du genomföra en LinkedIn-kompetensbedömning?

Du kan få en förfrågan från ett företag att slutföra en av dessa färdighetsbedömningar, särskilt om du ansöker om ett jobb via LinkedIn-webbplatsen. Det är bra praxis att ha gjort det i förväg på dagen du väljer.

Vi bör dock betona - som LinkedIn gör - att dessa tester är det inte obligatorisk. De är bara ett annat sätt att lägga till en sekundär verifieringsnivå. Så känn dig inte skyldig att ta en, men vet att det kan hjälpa dig att sticka ut från mängden.

Använd LinkedIn-kompetensbedömningar i din jobbsökning

Det är viktigt att notera att LinkedIns test kommer att förfinas när företaget får mer feedback. Att ta ett test - eller få ett LinkedIn-kompetensmärke - är inte heller en garanti för att du kommer att landa ditt drömjobb.

Men du har ingenting att förlora och allt att vinna genom att ta en LinkedIn-färdighetsbedömning. Särskilt om du vet att du passerar första gången.

Letar du efter andra sätt att sticka ut på arbetsmarknaden? LinkedIn Premium kan hjälpa dig att få en headstart, och här är skäl till varför LinkedIn Premium är värt att betala för 3 skäl till varför LinkedIn Premium är värt att betala förLär dig allt du behöver veta om LinkedIn Premium, inklusive vad du får och om LinkedIn Premium är värt att betala för. Läs mer .