Din e-postadress kommer inte att publiceras. behövliga fält är markerade *
Ja, där jag arbetade fanns det en hel del zombies. Betraktas zombier som lata? Det var någon där, efter jag gick, gissa vad, denna zombie fick alla mina plikter och skyldigheter och gissa vad, han kunde inte hantera någonting och var borta innan han visste det. Det här var samma zombie som skrattade och skämtade av allt som någon hade att säga.
Många av dem verkar skylla på de anställda. Enligt min erfarenhet är det vanligtvis ledningen som är grundorsaken. En taktik som jag har sett många av de senaste åren är att tilldela någon en uppgift att veta att det kommer att ta, säger, 4 dagar att göra, men säga det kostar bara i två dagar och om de går över kommer de att läggas på prestationshantering och avskedas om de inte gör det förbättra. De kommer att behöva spendera fyra dagar på det men bara logga 2 i deras tidblad. Eftersom tidbladets totala antal måste överensstämma med klocksystemets totala antal, måste de klocka ut för att avsluta uppgiften så att du får rimlig avvisbarhet.
De flesta amerikanska kontorsarbetare är rädda för att ta ledigt - och med goda skäl. Vad sägs om att börja med en förändring i företagskulturen som kräver att ta minst en veckas semester _ UTAN att vara bundet till en mobiltelefon eller bärbar dator var sjätte månad - detta bör planeras i förväg och bör vara obligatoriskt för alla.
