Din e-postadress kommer inte att publiceras. behövliga fält är markerade *
Jag fick en gång granska ett CV från en kvinna som skickade henne skådespelare CV i stället för sin icke-agerar IT professionell. Hennes CV visade en vilja att göra nakna scener och ett huvudskott.
Jag tänker inte ljuga. Hon fick en intervju.
Jag är inte längre på arbetsmarknaden (pensionerad) men på mina senaste jobb jobbade jag helt och hållet över företagets HR och gick direkt till den som hade den verkliga anställningsmyndigheten. Jag känner inte till något företag där HR faktiskt anställer. Deras uppgift är att filtrera bort uppenbarligen okvalificerade sökande och skicka de som de tror är kvalificerade till vem som verkligen fattar detta beslut. Tyvärr vet HR ofta verkligen inte de verkliga kvalifikationerna och kan imponeras av saker som uppblåst utbildning (Kräver en examen när det inte riktigt är nödvändigt för jobbet) Användning av specifika surrord eller kvalifikationer som inte riktigt passar placera. Detta fungerar inte för inträdesnivå eftersom det kräver kunskap om branschen och hur man hittar rätt person att ringa - ja, ring först, prata med personen. Om de är intresserade kommer de att be dig om att ditt CV skickas direkt till dem.
