Hur din jobbjakt kan skada din integritet

Annons

Borta är dagarna med att ta tag i det lokala tidningen och cirkla jobb i avsnittet med annonser. Under internetåldern är majoriteten av jobbannonserna online. Det är inte bara inlägg, nästan hela rekryteringsprocessen sker på kommando av en tangenttryckning. Fjärrarbetet har blivit vanligare eftersom internet har öppnat möjligheter för arbeta var som helst i världen.

Gå inte längre till ditt lokala jobbcenter, träffa anställningschefen och lämna dem ett pappersupptag. Enkelt, internet har förändrat allt. Det betyder inte nödvändigtvis att det är bättre.

Här är anledningen till rekryteringssektorens slappa säkerhet, invasion av integritet och brist på öppenhet kan skada dig på lång sikt.

Rekryteringssäkerhetsoppa

I våra vanliga liv skulle vi inte gå till en främling och berätta om hela vår anställningshistorik, adress och intressen. Det är dock vad vi förväntas göra när det gäller online-jobbsökningar. Istället för att utveckla ett förhållande till din lokala rekryteringschef är du uppmanad att dela konfidentiell och personlig information på en rekryteringswebbplats. På den moderna sysselsättningsmarknaden måste du gå dit jobbet är, och eftersom marknaden är fragmenterad finns det ingen central datalagring.

Jobbjakt är förståeligt stressande och leder till att du registrerar dig till en handfull olika rekryteringswebbplatser 7 stora jobb sökmotorer för att hjälpa dig hitta arbeteAtt söka efter nästa bra jobb är en ständig aktivitet för många av oss. Börja jobbsökningen på sju av de största jobbsökmotorerna på webben. Läs mer för att göra dina applikationer. Denna spridning av personuppgifter är oerhört användbar under din jobbsökning. Men när du glatt är anställd kommer det troligt att glömmas bort. Till skillnad från ett användarnamn och lösenord som bör vara unikt för varje webbplats, är din CV och anställningshistorik fixerad på varje webbplats. Om ett intrång skulle inträffa skulle den informationen vara fritt tillgänglig och oföränderlig.

Man kan antagligen utjämna samma kritik på de flesta webbplatser som hanterar dina data. Du behöver inte leta långt efter demonstrationer av företagens åsidosättande av säkerhetspraxis. Equifax Equihax: Ett av de mest katastrofala överträdelserna genom tidernaEquifax-överträdelsen är det farligaste, och pinsamt, säkerhetsbrottet genom tiderna. Men vet du alla fakta? Har du påverkats? Vad kan du göra åt det? Ta reda på det här. Läs mer , OneLogin OneLogin-hacket var allvarligt och det lärde oss en lektionLösenordshanterare underlättar livet, men att hålla så viktig information på ett ställe kan vara farligt. Fall i sak: OneLogin, hackad i maj 2017. Vad hände? Och hur kan du hålla dina lösenord säkra från ... Läs mer , och den WannaCry-epidemin Den globala Ransomware-attacken och hur du skyddar dina dataEtt massivt cyberattack har drabbat datorer över hela världen. Har du påverkats av den mycket virulenta självreplikerande ransomware? Om inte, hur kan du skydda dina uppgifter utan att betala lösen? Läs mer är bara några exempel på senare tid. Med tanke på den ofta överväldigande mängden säkerhetsbrott kan det vara frestande att vända sig till apati och ge i trötthetssäkerhet 3 sätt att slå säkerhetsutmattning och vara säker onlineSäkerhetsutmattning - en trötthet för att hantera online-säkerhet - är verklig och det gör många människor mindre säkra. Här är tre saker du kan göra för att slå säkerhetsutmattning och skydda dig själv. Läs mer . Men rekryteringswebbplatser innehåller data som är mer personlig och konfidentiell än många andra. Om någon av de webbplatser som du har anförtrott din adress, anställningshistorik och personnummer för att bli utsatt för ett brott, är fixen inte så enkel som att ändra ett lösenord.

Resume Runaround

På förflutna dagar var ditt CV de sätt att landa dig själv ett jobb. Idag är det fortfarande viktigt, även om det kompletteras med dina rekryteringswebbprofiler. Fastän Arbetsgivare tillbringar enligt uppgift bara sex sekunder genom att titta på din välgjorda CV, gör det att du kan sprida din personlighet, prioriteringar och färdigheter på ett sätt som textrutor på ett formulär inte tillåter. Din CV är din professionella höjdpunkter och ger fokus på vad du vill projicera till en specifik uppsättning potentiella arbetsgivare.

Ett sätt att sticker ut på en fullsatt och konkurrenskraftig marknad är att skapa en skräddarsydd CV för varje jobbmöjlighet. Integritet i våra personliga liv Varför online-sekretessfrågor och fem sätt att återkräva detIntegritetshot finns runt omkring oss. I dag är effekterna och farorna av online-sekretessbrott stora. Dessa få resurser förklarar fallgroparna tydligt och tydligt. Läs mer tillåter oss att lufta, skämta och öppna upp för specifika grupper eller individer utan att kompromissa med eller ändra våra andra relationer. Skälen för en skräddarsydd CV är liknande. Det gör att vi kan presentera en version av oss själva som passar en viss möjlighet. Med tanke på ett CVs komplexa och personliga karaktär är det ett dokument som vi - med rätta - bevakar och tar hand om.

Mitt i ansökan om jobb är det naturligtvis inte högt prioriterat att skydda ditt CV. Målet med jobbjakt är att få ditt CV framför så många anställningschefer som möjligt och även i den digitala tidsåldern som inte har förändrats. När en fysisk papperskopia av ditt CV har överlevt sin användbarhet, hittar den ett hem i rivaren eller papperskorgen. Men internet glömmer aldrig. Onlinesupport har den oavsiktliga konsekvensen av att lämna ett digitalt spår.

En som kan påverka dina chanser att hitta dig själv ett jobb i framtiden.

Integritetsskyddet

Om du ville rensa internet från din föråldrade CV kommer du att stöta på ett problem - du har ingen aning om var de är. Många av webbplatserna erbjuder arbetsgivare eller rekryteringskonsulter tillgång till en CV-sökning. Detta gör att de kan filtrera kandidater och ladda ner CV för senare referens. Den här funktionen är ett dubbelkantigt svärd - det gör att ditt CV kan ses av fler arbetsgivare men tar bort all öppenhet om dina data går. En stor oro här är rekryteringskonsulter, av vilka många erbjuder återuppsökningstjänster för sina egna kunder. Detta betyder att ditt CV kan hamna tre eller fyra nivåer bort från den ursprungliga rekryteringswebbplatsen och utan några sätt att spåra sin resa.

Men ditt CV är bara en del av sekretesspusslet. Det är i webbplatsens bästa intresse att övertyga dig att dela så mycket av din personliga information som möjligt. När du slutför din profil ger webbplatsen data, men du kontrollerar hur mycket du känner dig bekväm att avslöja. En närmare titt på hur varje webbplats fungerar visar dock hur ogenomskinlig världen för datainsamling verkligen är, och det börjar så snart du bestämmer dig för att registrera dig.

Brist på kontroll

För att underlätta registreringen har många rekryteringswebbplatser sociala inloggningsknappar som visas på anmälningssidan. Sociala inloggningar gör det möjligt för dig kringgå processen att skapa ett nytt användarnamn och lösenord Använder du social inloggning? Ta dessa steg för att säkra dina kontonOm du använder en social inloggningstjänst (som Google eller Facebook) kanske du tror att allt är säkert. Inte så - det är dags att titta på svagheterna i sociala inloggningar. Läs mer . Istället godkänner du webbplatsen för att logga in med Facebook, Google eller Twitter och ditt konto är redo att gå. De sociala nätverken tillhandahåller inte den här tjänsten av hjärtans godhet, så förvänta sig att det ska vara det någon form av spårning Facebook spårar dig! Så här stoppar du detMånga enheter spårar din internetaktivitet, inklusive webbplatser för sociala medier som Facebook. Här är vad du behöver veta. Läs mer . Innan du fattar beslutet om att spara några sekunder ska du titta på webbplatsens integritetspolicy. Dessa är vanligtvis tråkiga dokument men innehåller mycket viktig information om hur dina data används. Om du måste skapa ett nytt lösenord frustrerar dig, kan du göra det generera en säker med en lösenordshanterare 7 smart lösenordshanterare supermakter du måste börja användaLösenordshanterare har många fantastiska funktioner, men visste du om dessa? Här är sju aspekter av en lösenordshanterare du bör dra nytta av. Läs mer .

Lurar i skuggor

Integritetspolicyn beskriver också hur dina uppgifter delas mellan tredje parter. I de flesta fall betyder detta annonsörer, men det kan också vara med sociala nätverk. Många sekretesspolicyer är medvetet vaga med vem de delar uppgifterna med. Detta är delvis för att förhindra att du skjuts upp, men också för att ge dem möjlighet att utöka sin datainsamling i framtiden. I linje med många online-företag samlar rekryteringswebbplatser vanligtvis dina data för att sälja till annonsörer. Datadelning för annonser är särskilt problematisk eftersom annonsörer vanligtvis håller skuggprofiler Facebook Shadow-profiler: Du har antagligen en alltför [veckotips på Facebook]Tror du att du inte är på Facebook? Tänk om. Facebook har utan tvekan en skuggprofil just för dig. Du kanske nyligen kommer ihåg att Facebook hittade ett fel som avslöjade personliga detaljer för 6 miljoner användare ... Läs mer av dig. Skuggprofilen innehåller information som de tycker är korrekt och kan inkludera dina intressen, personer du kanske känner till och även din sexuella läggning.

Om det bara var bara annonsörer som skapar skuggprofiler. Den välkända rekryteringswebbplatsen Monster anger dock i sin integritetspolicy att de "kan samla information om dig från offentligt tillgängliga webbplatser. [De] kan använda den här informationen för att skapa en profil, även om du inte har ett konto hos [dem], eller lägger till den till en befintlig profil." Skuggprofiler är ett problem eftersom de gör slutsatser om dig utan ditt samtycke, kunskap eller förmåga att modifiera dem. Rekryteringsbranschen är känd för drabbas av de negativa effekterna av diskrimineringoch skuggprofiler förvärrar bara problemet. Det som är värre är att skuggprofiler inte nödvändigtvis är korrekta, utan kan användas för att fatta beslut som rör din framtida anställning.

Nätverk med tillagda sociala

Rekryterare och anställande chefer lärde sig ganska snabbt hur man utnyttjar vårt kollektiva beroende till att dela online. Att ha en snabb Google för en kandidat och pirka i sin Facebook-profil har blivit en annan metrisk för att bedöma deras lämplighet Bör arbetssökande vara försiktiga med sociala medier bakgrundskontroller av arbetsgivare? [Åsikt]Bakgrundskontroller har varit en del av anställningsprocesserna länge. Google-sökning som bakgrundskontroll startade några år tillbaka. Det har blivit mycket allvarligt sedan dess eftersom företag aktivt tittar på din Facebook ... Läs mer för jobbet. Övningen är så vanligt att du behöver städa upp dina profiler på sociala medier Rengör ditt Facebook-konto innan du söker arbeteJust nu är vi alla medvetna om att det är viktigt att vara professionell online, att arbetsgivare har förmågan att göra bakgrundskontroller baserade på våra sociala mediekonton. Och också så många, även om de vet ... Läs mer innan du ansöker om ett jobb. En del arbetsgivare har till och med försökt tvinga kandidater att lämna ut sina lösenord för sociala nätverk. Lyckligtvis anses detta generellt vara på fel sida av lagen.

Ännu mer oroande är att stora sociala nätverk försöker spela på rekryteringsutrymmet. Det mest framgångsrika är LinkedIn, som har blivit en viktig bas i professionella nätverk och jobbjakt. Linkedin hackades 2012 Vad du behöver veta om massiva LinkedIn-konton läckaEn hackare säljer 117 miljoner hackade LinkedIn-referenser på Dark webben för cirka 2 200 dollar i Bitcoin. Kevin Shabazi, VD och grundare av LogMeOnce, hjälper oss att förstå vad som riskerar. Läs mer , och har alltid haft en prickig historia av skydda din integritet Ska du acceptera LinkedIn-inbjudningar från främlingar?En ny undersökning visade att 24% av LinkedIn-användare har anslutit sig till främlingar, trots LinkedIn upprepade varningar för att inte göra det. Kan detta förklara hur LinkedIn har blivit en vektor för spjutfiske och andra bedrägerier? Läs mer . Det förvärvades 2016 av Microsoft, som själva sannolikt inte kommer att beviljas goodwill för sin surreptitious data insamling Sekretess och Windows 10: Din guide till Windows TelemetryMed tillkomsten av Windows 10 Creators Update verkar Microsoft ha beslutat att vara mer öppen för sin datainsamlingsaktivitet. Ta reda på hur mycket som samlas in och vad du kan göra. Läs mer . Håller inte för att överträffas, Facebook lade till en sökmotor för jobb Är jobb på Facebook den bästa jobbsökmotorn 2017?Jobb på Facebook låter dig söka efter öppningar via ditt favorit sociala nätverk. Men är det ett bra sätt att hitta ett nytt jobb? Vi tar en detaljerad titt. Läs mer till deras redan uppblåsta sociala nätverk. Att inte lämna ut, lanserade Google sina egna Google för jobb bara några månader senare.

Business Insider rapporterade nyligen att Facebook kan tillåta användare att ladda upp deras CV och sätta dem i direkt konkurrens med LinkedIn. Med tanke på Facebooks mindre än stellar meritlista om integritet Alla sätt du inte kan lita på FacebookFrån juni 2017 har Facebook över två miljarder aktiva användare. Men trots ytliga förändringar har Facebook fortfarande problem med att respektera integriteten och skydda dina data. Läs mer , detta steg för att blanda personlig och professionell är en anledning till oro. Det betyder inte att alla dessa verktyg inte har värde när du söker efter ditt nästa jobb. När allt kommer omkring är nätverk en integrerad del av jobbjaktprocessen. Men med rekryteringsföretag och sociala nätverk som väljer varandras verksamhet, förväntar dig att se din integritet eroderar ännu längre när gränserna mellan ditt personliga och yrkesliv fortsätter fläck.

Vem kan du lita på?

I praktiskt taget alla onlineaktiviteter gör vi en viss kompromissnivå. Som man brukar säga: om det är gratis, då du är produkten. Detta gäller i sociala nätverk och alltmer inom rekryteringsbranschen. I gengäld för att dramatiskt öka de anställningsmöjligheter du har gratis kommer webbplatserna att göra dina uppgifter till deras fördel. Huruvida du ser detta som en rättvis handel kommer sannolikt att bero på dina egna omständigheter. Det verkar dock osannolikt att många av oss gärna skulle missa det perfekta jobbet på grund av dessa bekymmer.

Det betyder inte att det inte finns något värde att vinna på att veta vad som händer med dina data. Använder sig av unika lösenord på varje webbplats kan skydda dig när nästa större intrång inträffar. Om du hittar en särskilt obehaglig integritetspolicy tar du helt enkelt dina data någon annanstans. Du kommer sannolikt inte att missa eftersom rekryterare ofta publicerar positioner på flera webbplatser. Om allt detta har gett dig pauser efter tanke, kanske du skulle överväga en annan strategi. När allt kommer omkring jakt på jobb, kan din framgång i slutändan vara nere till vem du känner Hur man bygger ett professionellt nätverk som du faktiskt använderSociala nätverk är en viktig färdighet för vår arbetsplatslycka. Men hur kan du göra det utan att stressa dig själv? Dessa tips kan förbättra din karriär och ditt liv med ditt eget professionella nätverk. Läs mer .

Har du använt rekryteringsbyråer online? Vad har varit din upplevelse? Tror du att de borde göra mer för att skydda din integritet och din säkerhet? Låt oss veta i kommentarerna!

Bildkredit: scornejor /Depositphotos