Hur du säkert kan klaga på din chef eller ditt jobb online

Annons

Gör ditt jobb galen? Vill du få jämnt med en tidigare eller befintlig arbetsgivare? Det finns ett bättre sätt att lösa dessa problem än att bara få sparken. Släpp din jobbstress genom att använda någon av följande webbplatser där du klagar över din chef eller arbetsplats. Dessa webbplatser gör det möjligt för arbetssökande och nuvarande anställda att undersöka ett företag eller lämna anonym feedback om sina erfarenheter av att arbeta i ett företag.

Använd dessa webbplatser för att varna potentiella anställda mot att gå med i företaget. Eller bara dela din erfarenhet med andra och låt dem hjälpa dig att lösa dina problem.

Telonu är en ny webbplats som inbjuder alla till "Rave, Rant och Rate”Om deras verksamhet och därmed informera blivande anställda samt ge kollegor en plats att skvallra anonymt.

WorkRant är en webbplats som inbjuder användare att "släppa din jobbstress och ha en arbetsgivare". Webbplatsgränssnittet är dött enkelt. Det som är riktigt bra med webbplatsen är att du inte behöver registrera dig: ange bara ditt namn, din plats, jobbtitel och rant! Akta dig: webbplatsen är full av obsenta ord.

BossBitching liknar ovanstående. Du kan posta dina sorgliga berättelser på arbetsplatsen utan registrering krävs. Det är fortfarande oklart för mig hur jag beräknar berättelserna (varje berättelse har vissa betyg men jag kunde inte hitta var jag ska lägga dem).

JobVent uppmanar människor att posta negativa (och positiva) upplevelser på sitt jobb, vilket möjliggör stressfrisläppande och också varnar människor som kommer att starta ett nytt jobb. Företagsrecensionerna lämnas in tillsammans med betyg som används för att beräkna rangordningen för varje inlämnat företag.

Webbplatsdeltagarna ombeds att komma ihåg att:

• Nej företaget förtjänar de lägsta betyg i varje kategori;
• negativa betyg bör vara adekvat grundad;
• banning är inte tillåtet;
• post inte namn eller initialer, bara företagsnamnet;
• varje företag kan endast granskas en gång av en individ.

Axelist uppmanar människor att dela negativa erfarenheter med alla möjliga kontakter med chefer som uppenbarligen är de mest populära av dem.

Förutom det detaljerade klagomålet ger webbplatsen några av de brottsliga uppgifterna: deras ålder och plats. Webbplatsen förklarar fördelarna på följande sätt:

Skicka in ditt klagomål och se Axelist avslöja och placera din skurk på plats. Vi kommer att publicera och marknadsföra din berättelse och till och med gå längre än Internet för att hjälpa dig göra ditt ärende.

HateMyJob-kategorin på en social omröstningssida låter dig dela berättelser om att du blivit sparken eller läsa andra människors negativa upplevelser och därmed släppa din jobbstress.

RateMyEmployer är en kanadensisk webbplats som erbjuder användare att betygsätta sina jobbplatser baserat på ett antal kriterier: värden och företagskultur, arbetsutrymme (layout), lagarbete och samarbete, schema, arbetsbelastning och högtider. För att betygsätta eller lägga till en arbetsgivare behöver du inte ens registrera dig.

Criticat erbjuder att "betygsätta ditt företag och dela dina arbetsplatsupplevelser". Till skillnad från andra liknande webbplatser, verkar det främja lite av ett annat koncept som tilltalar mig: det erbjuder inte bara att mållöst rant utan att försöka förbättra situationen:

Känner du att du har en bra lösning på ett problem i ditt företag men inte säker på om alla andra kommer att hålla med dig? Kom till Criticat, skapa en opinionsundersökning anonymt, bygg konsensus och orsaka förändringen.

JobBite ger dig möjlighet att lägga upp recensioner och betygsätta din totala arbetslivserfarenhet och din lön. Du är också inbjuden att beskriva arbetsplatsens kultur. Webbplatsen kräver ingen registrering, så en arbetsgranskning tar dig inte mer än några sekunder.

HowsThatJob påstår sig ge ”jobbrecensioner från riktiga människor”. Webbplatsen låter dig posta anonyma recensioner utan registrering krävs.

Notera: Jag förespråkar inte 100% av ovanstående tjänster. Min huvudsakliga oro är att de är helt anonyma och så enkla att använda att ett företag eller en arbetsgivare inte på något sätt skyddas från orättvisa anklagelser. Jag är inte heller säker på den juridiska sidan av frågan: får dessa webbplatser publicera obekräftade uthyrningar?

Jag är också förvånad över antalet av dessa webbplatser som dyker upp. Ingen av dem har verkligen stigit för att bli en känd ledare hittills. Men de verkar alla vara ganska populära!

Skulle du använda dessa webbplatser? Vänligen dela dina tankar!

Post bildkredit: steynian.wordpress.com